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詳細情報
特定歴史公文書等 > 事務 > 人事部 | |
2012(平成24)年度~2017(平成29)年度
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S0487
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シリーズ
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特定歴史公文書等
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6点
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人材育成課、人材育成課職員管理チーム
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障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号)に基づき、2011(平成23)年1月1日を始期とした3ヶ年の障害者雇入れ計画の作成が命じられた。この期間中、6月と12月の年2回、計画の進捗状況を、管内の公共職業安定所に報告することとなっている。また、本学は就業体験協力事業所にもなっており、実習の受入も行っている。
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定例移管
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人材育成課職員管理チーム
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本学における障害者の雇用状況把握のための各部局への調査、それらを取りまとめた公共職業安定所への報告書類のほか、実習受入に関する書類も綴じられる。
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実施
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予定あり
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要審査
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アイテムリスト
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柏
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