2000（平成12）年度～2012（平成24）年度

S0358

シリーズ

特定歴史公文書等

7点

人事課職員掛、人事課専門職員、労務・人事環境グループ、人事・労務系労務勤務環境グループ勤務環境共済チーム、人事部労務・勤務環境課勤務環境・共済チーム

東京大学におけるセクシュアル・ハラスメント防止のための倫理と体制の綱領（2000（平成12）年7月11日付評議会承認）に基づき、設置された委員会。副学長が委員長を務め、委員は以下の者から総長が委嘱する：科所長のうち総長が指名する者、広報委員会委員長、総長が必要と認める教授又は助教授男女各若干名、学外の法律及び心理学等の専門家、事務局長。防止委員会は、相談窓口間の連絡調整のための「相談員会議」、事実関係調査のための「調査委員会」、調停にあたる「調停委員」、特定の事項を検討するための「専門委員会」を、それぞれ置くことができる。年に4～5回開催。

定例移管

人事部労務・勤務環境課、労務・勤務環境課勤務環境・共済チーム

ハラスメント防止委員会の会議資料一式

実施

予定あり

要審査

柏